传统美容院做加盟如何才能赚到钱？

    传统美容院加盟该如何去做好这方面的一个工作，比如说如何才能赚到钱。对于美容行业了解过的朋友都应该知道，美容行业正在逐渐走向这个成熟而去一个市场的一个转向，门店加盟连锁作为一种形式越来越受到人们的一个关注，也给很多想要创业投资的朋友提供一个平台，帮助他们实现创业的梦想。可以说很多投资者因此而找到成功的一些方法，在创业路上一帆风顺，但是也有同样的一些美容院在加盟过程中没有想象的发展那么好，甚至呢还赚不到什么钱，这是为什么呢？

    其实大部分原因还是在经营管理中出现了问题，那首先一些问题就是不敢突破，自己没有决心，勇气。有很多美容师爱好学习，东征西讨、到处取经，但回到现场却不应用，最后怪老师教的不实际，或者说现场用不到来逃避责任。其实是自己没有勇气去突破自己的一个习惯模式，总觉得以往的经验是最安全，到最后上课都不会销售，那这样想让自己高速走这是比较难的。

    第二种是不明白权利与义务，没有责任感，特别是有些传统的美容美发店，是个分工合作的一个场所，每个职位都有其功能与职权。那当分工的任务完成后，再一功能职位分配、薪酬，老板用装修、地段与促销把顾客吸引进来，美容师用技术服务把顾客留下来，并且用专业把项目开发出来，这是职位分工，也是责任义务。那我们常说。创造高业绩，却没有听说过等待高业绩，因此唯有认清自己的职责，挑战自己的任务，扛起责任，才是你创造高一级的开始。

    还有呢，不认同自己的店与主管，没有团队精神，主管的功能是帮助美容师创造高业绩，一个美容师也好，如果说想创造高业绩，但对公司的主管的作为都抱持怀疑、猜忌，不认同的人太多，那么就像一部踩油门又踩刹车的汽车，不仅无法前进，又会使车子耗损。再者一旦不能认同主管，想要离职、想换环境的一个念头就会时常浮现。最后就算不离职，也是得过且过的态度。而当你不再全力以赴的时候，那你的业绩就会变成一种幻想。

    还有就是不会分析。没有危机意识，好与坏的界定是通过比较得出的。一个美容师长期在一个地方很容易就定格，一旦定格就容易安于现状。没有危机意识，总觉得把自己的工作做好就完了。完全不知道你的好是不是现在这个公司水平，或者说美容院的一个好，是说现在竞争商圈的水平的好比较才能显得出好与坏，比较难，才能激发人的一个危机意识。而有危机意识的美容师才能永远保持进步。对顾客很没有水平，我的顾客都很穷，店的顾客都很挑剔等等，这时候呢就会引发下面就会出现各种各样的一个问题，也就说一个顾客在你的店消费时间长了，那很多时候你的员工你的美容师也好、美发师也好，就会产生一些抱怨的情绪出来，当美容师不懂得珍惜自己的顾客，是杀鸡取卵、乱抬高价啊，懒得沟通、敷衍了事，这些情况呢就会不断的出现，终于让顾客的流失会导致你的业绩下滑。

    所以说作为美容院加盟店，想要赚到钱，不只是单靠品牌口碑的影响，而是需要实际的一个经营管理中得到规范，对员工也是需要的一些培训，在提高员工素质同时凝聚团结向上的精神。要知道美容院的所有员工是一个整体，好的经营业绩呢是共同创造出来的。在此希望一些业绩不怎么好的一些美容院。重新做好规划和规范管理，或者说更多的去跟随这个市场潮流的前沿，美业的潮流前沿，那可以追求一些科技、时尚的一些项目，比如说光电中心，微整，这些都是你转变的一个方向。