今天分享第三个特质，所谓的复制就是我们平时说的快速学习能力，对自己认为有用的知识快速的变成自己的知识，把自己认为有用的咨询，快速的变成自己的袭击储备，这就是一种复制能力，所谓复制呢就是一种输入，不断的进行输入，那所谓的赋能呢就是把已经输入到我们自己大脑里的知识快速的复制给别人，这是一种输出，这是我们常说的培训能力，作为优秀的管理者，皮肤管理加盟店院长第一他应该爱学习，第二他应该会培训，所以我们发现啊几乎所有的管理者，优秀的管理者皮肤管理加盟店院长包括创业者、老板他们都具备这样的一个特质，就是爱学习、爱分享，也会学习也会分享，现在我们这个时代呢是移动互联网时代，因为互联网时代给我们带来的是一个什么样的生活现状呢，就是一个最美好的时代，因为这个时代一切都被打碎，是一个碎片化的时代，比如说时间被打碎，空间被打碎，把时间打碎的是什么就是像手机啊各种APP啊各种生活应用类的软件，把我们的时间都打碎了，我们可以随时随地的去得到各种资讯，所以说我们的时间是多变化的，

上一秒在看微信下一秒在刷抖音再下一秒在看微博再下一秒又听一听微课，所以时间被打碎了，空间也被打碎了，我们可以在家里学在车上学，我们走路学，我们走路玩手机坐着玩手机躺着玩手机，所以说时间空间都被打碎了，那么伴随着时间空间被打碎呢，我们的注意力我们的思考能力，包括我们的获得信息的这种方式全部被打碎了，所以我们每天都有无数的机会可以获得大量的咨询，可以获得大量的知识，你想要的咨询、知识只要你愿意去找你几乎都可以去找得到，我们获得知识这样的一个收货成本或者是挖掘成本已经非常非常低了，因为已经可以拷贝和复制，可以下载下来然后呢我们可以再传给别人可以分享给别人，那么这是一个最好的时代也是一个最坏的时代，信息爆炸，知识爆炸，反而让我们失去了很多深度学习的能力，失去了深度思考的能力，所以读书的人少了，玩抖音玩微信的人多了，我们出去上培训班，一系列这样的培训去系统化学习的人少了，去上微课的人包括我们去碎片化学习的人多了，那怎么办呢知识越泛滥我们就越无知，很多人不再珍惜我们知识的重要性，把知识和咨询，把能力和娱乐混为一谈感觉都是通过手机来传播的对不对，所以说呢任何一切都能粘贴复制，认为自己看过的一些东西，认为自己知道了了解过听过过，就认为自己知道，就认为自己能做到，所以说这是一个最坏的时代，知识越泛滥我们就越无知，我们可以把知识复制到硬盘下载到手机里面，我们可以放到我们的网盘里面，但是呢我们越来越难把这些知识复制到大脑里面，复制到我们心里面，我们随时都能做到知行合一，我们去应用，你还记昨天晚上刷的倒数第七个抖音是什么节目吗，你肯定记不住了，但是你一定能记得你一岁时候学的那首古诗，野火烧不尽的下一句是什么，凡是存在手机里面存在电脑里面的都不是你的，真正存在我们脑海里面的才是你的，这里面我们讲的复制的能力就是把知识复制到你的脑海里面的这种能力，赋能能力把你的知识不但你要变成你自己的，还要把他分享的一个能力，作为管理者复制和赋能是管理的必修技能，复制=愿意学习=通过掌握知识技能，赋能=愿意分享=通过分享获得影响能力，并且重复的去学习，所以你是不是又愿意复制又愿意赋能的人呢，一个优秀的管理者必须同时兼具复制与赋能的这样一个特质，才能成为优秀的管理者，你也才可以的成为优秀的管理者，我采访了很多的皮肤管理加盟店院长他们的这个愿意学习愿意分享的特质几乎是百分百具备的，所以呢他们也愿意学习也愿意分享，学的并不是很杂，然后呢分享呢也是随不随地的去分享，也是不错的。