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皮肤管理KOL专题-包装人设定天下（三）[发布时间：2020-02-28]皮肤管理加盟店一个内容管理，内容管理非常多，那么简单说一说，朋友圈发布的内容非常重要，一个陌生人他如果想了解你他一定会去翻你的朋友圈的，他就是非常简单的，对你无所谓的觉得你对他没有价值的，如果他打算在你这边办一张卡，他准备会员入会的时候他一定会去好好的翻一下你的朋友圈，他通过朋友圈来判断你的过去，他甚至通过朋友圈看你是否有价值，有意义，来决定是否持续的关注你，购买你，那么关于内容管理里面呢
皮肤管理KOL专题-包装人设定天下（二）[发布时间：2020-02-27]那么另外一种呢就是有一定的经济基础，想通过演讲来改善自身条件的人，证明我自己不止是有钱，而且我还有内涵，内涵是通过演讲去表现出来的，之所以这两种人会成为他的客户，那么就是因为他演讲很重要，所以呢他打造自身擅长演讲这样的一个形象，并且通过他的服装店大大的悦现，巧妙的运用最终做成了一个服装的生意，这其实是一个跨界思维，那么这个跟我们美业有什么关系啊，有的，太多的关系啊，你就把衣服当成我们美业的服务啊当成我们美业的套盒产品啊，完全一样的几乎是百分之百的可以照搬的一个模式，但也不是说你一定要去学演讲，你是专业的美业人事的人话你可以不仅仅是会演讲
皮肤管理KOL专题-包装人设定天下（一）[发布时间：2020-02-27]什么是人设呢就是你给你自己做的一个人生定位，你希望你拥有什么样的一个形象，展示给世人所看，人设就是你对你自己的设计，很多皮肤管理加盟店的老板的人设包装呢，其实是存在的一些问题的，主要体现在两个方面，第一就是展现出来人设的这个形象呢，低于自己的真实水平，大多数情况就是这样的，你给别人看的还不如真正的你
皮肤管理KOL专题-让自己自带流量（二）[发布时间：2020-02-26]刚才已经说了除了我们可以主动营销让别人找到我们之外，我们来去看一看一个KOL他具备什么样的特点，首先呢他在自己垂直领域有别人并不擅长的某些知识或者能力、方法，然后他愿意把别人所不知道所不了解的去分享给别人，就是做一种价值输出，再然后这些有价值的能力知识分享出来之后能够帮助别人，后面可以持续链接和持续的价值交换，这就是打造KOL的第一个好处，可以给别人带来一个这样的价值，我们说要有极致的利他思维，我们说我们首先要去做价值输出等等，你有价值并且输出，这样价值才会进行交换，我们以往的销售
皮肤管理KOL专题-让自己自带流量（一）[发布时间：2020-02-26]知道是没有力量的，知道并且做到才是最有力量的，KOL是什么？是意见领袖，打造KOL有什么好处，为什么要成为KOL呢？先说下我自己吧，我本来是做营销，是一个营销策划人，最近几年在美业领域积累了营销方面的方法论，积累了一些知识，于是我就通过了咱们这个平台利用业余时间录制了一些音频，现在这些音频的播放数量是六位数的，粉丝数量也马上要突破五位数了，其实我并没有做什么，我知识认真的、真诚的分享了一些我在美业领域的实战干货，一些实战经验，一些营销经验，一些拓客经验等等
优秀美容院院长的十大特质——创新[发布时间：2020-02-25] 今天跟大家分享一下以为优秀的皮肤管理培训店院长你必须具备的第五个特质，就是否定和创新的特质，首先我们来说什么是创新，现在我们国家常要创新，企业常要创新，行业也在创新，我们要创新商业模式，我们要创新技术，创新生活方式等等，创新的产品和创新的服务，什么是创新，创新就是创造新鲜，创造新的东西，那么我给创新的定义是什么呢，创新就是对过去的否认，对过去的否认就是创新，国家在追求国家层面的创新，企业在追求企业层面的创新
优秀皮肤管理院长的十大特质——虚怀若谷[发布时间：2020-02-25] 今天来讲优质皮肤管理加盟店的第四个特质，第四个特质是个成语，叫做虚怀若谷，虚怀若谷什么意思就是形容十分谦虚的样子，就如果成熟的稻粪，成熟的稻粪它很沉嘛，总大量的投，从不趾高气昂，虚怀若谷呢是我们提倡的个人风格问题，当然呢这里面我们并不强求，有些人他就是趾高气昂有些人就是霸气外露，我们不能说不好对吧，但是呢我们接触了那么多店，服务了那么多店，大多数的皮肤管理加盟店院长他都是比较谦虚和谨慎的
优秀皮肤管理院长的十大特质——复制&赋能（二）[发布时间：2020-02-24]第一个建议就是我们在去做复制的时候我们要掌握复制这样的一个特质的时候就是我们读书要一本一本的去读，读完一本再读另外一本，为什么呢这是一种专注，第二个建议呢就是我们在读书的时候可以在书上叠叠画画，你认为有用的就给他标志出来，然后呢在写上你的想法，你的感想你的观点，你觉得马上可以去做的事情写来写去，这种折折叠叠画来画去其实就是记忆上的一种加强，更加深读书的一种这样的记忆，这样的一种读书的方法，掌握复制的这样一个方法，
优秀皮肤管理院长的十大特质——复制&赋能(一）[发布时间：2020-02-24]今天分享第三个特质，所谓的复制就是我们平时说的快速学习能力，对自己认为有用的知识快速的变成自己的知识，把自己认为有用的咨询，快速的变成自己的袭击储备，这就是一种复制能力，所谓复制呢就是一种输入，不断的进行输入，那所谓的赋能呢就是把已经输入到我们自己大脑里的知识快速的复制给别人，这是一种输出，这是我们常说的培训能力，作为优秀的管理者，皮肤管理加盟店院长第一他应该爱学习，第二他应该会培训，所以我们发现啊几乎所有的管理者，优秀的管理者皮肤管理加盟店院长包括创业者、老板他们都具备这样的一个特质，就是爱学习、爱分享，也会学习也会分享
优秀皮肤管理院长的十大特质——主人翁意识（二）[发布时间：2020-02-21]员工在闲着做了一些边角料的工作，打打下手啊，看看前台啊，看看门啊等等这样，他就是没有一个主人翁意识才造成了他后面所有行动和事情的频多，如果我们现在教你你该做什么你该做什么这些这种行为，只是模仿一种表现，一种表象的东西，而本质的问题是什么呢，他没有一个这样的主人翁意识，没有去站在一个这样的主人的角度去思考问题，才会造成了他之前哪些问题的发生

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